Výzkum: Uchazeči v životopisech přehánějí

• Většina (70 %) manažerů v České republice se domnívá, že uchazeči zveličují informace ve svých životopisech.
• Téměř dvě třetiny dotázaných uvádí, že nejčastěji uchazeči přehání při popisu skutečné náplně práce v současné či na předchozí pozici (60 %) a v jazykové vybavenosti (58 %).
• Nejdůležitější informací v životopise jsou profesní zkušenosti. Jako první je sleduje 67 % respondentů. Vzdělání je jako první údaj v CV zajímavý pro pouhá 2 %.
• Téměř polovina (40 %) oslovených manažerů v České republice uvádí, že si nikdy neověřuje reference uchazečů.

Praha, 8. června 2011: Převážná většina (70 %) českých manažerů považuje životopisy uchazečů obecně za nedůvěryhodné, kandidáti v nich dle respondentů přehánějí. Ukázal to průzkum mezi 2525 manažery a manažerkami v oblasti financí a lidských zdrojů v jedenácti zemích světa zpracovaný pro personální agenturu Robert Half International. „Téměř 60 % manažerů z České republiky uvádí, že uchazeči nejčastěji přehání při popisu skutečné náplně práce v předchozích zaměstnáních a zveličují své jazykové schopnosti,“ doplňuje výsledky průzkumu Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku.

Více informací naleznete v tiskové zprávě – Výzkum: Uchazeči v životopisech přehánějí