Mezinárodní průzkum: Podle třetiny manažerú v ČR firmy nepomáhají svým zaměstnancúm vypořádat se se stresem.

Podle každého třetího manažera v ČR firmy nijak nepomáhají svým zaměstnancům vypořádat se se stresem.
Pro třetinu manažerů se větší stres projevuje zejména nižší kvalitou odváděné práce, pro téměř čtvrtinu nedodržováním stanovených termínů.
Hlavním důvodem stresu je tento rok pro manažery zavádění úsporných opatření ve firmě a obava ze ztráty zaměstnání.
Pracovní morálku ve firmě by dle respondentů pozitivně ovlivnila přímá a otevřená komunikace.

Praha 29. října 2009: Každý třetí manažer v České republice uvádí, že společnost, ve které pracuje, nijak nepomáhá svým zaměstnancům vypořádat se se stresem. Větší stres se potom pro třetinu manažerů projevuje zejména nižší kvalitou odváděné práce, pro téměř čtvrtinu potom nedodržováním termínů ve společnosti. Vyplývá to z průzkumu Workplace Survey 2009 mezi 6 167 manažery a manažerkami dvaceti zemí světa zpracovaného pro personální agenturu Robert Half International. "Výsledky průzkumu ukázaly, že větší stres v práci letos očekávala většina manažerů nejen v České republice, ale i v ostatních sledovaných zemích světa," uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku.