Nábor pracovníků

Při náboru kvalitních profesionálů se organizace v současné době setkávají s řadou úkolů. Nalézt a získat talentovaného pracovníka může trvat značný čas, a ten právě ve chvíli, kdy vaše obchodní podnikání trpí nedostatkem zaměstnanců, nemáte. Ve společnosti Robert Half se specializujeme na umísťování vysoce kvalitních profesionálů, a proto průběžně rozšiřujeme databáze kandidátů, kteří disponují dostatečnými schopnostmi i motivací, aby mohli k rozvoji vašeho obchodního podnikání přispívat.

Jednotlivé kroky vedoucí k úspěšnému projektu:

• Podrobná analýza: Tento proces začíná projednáním vašich přesných požadavků. Pochopení situace ve Vaší společnosti, cíle managementu, Vaše očekávání a firemní kultura jsou pro nás stejně důležité jako zjištění profilu kandidáta, kterého hledáte.
• Pochopení potřeb: Pokud se jedná o naše kandidáty, přísné hodnocení dovedností a ověření referencí jsou jen začátkem. Stejně důležitou roli hrají i jejich očekávání a motivace, proto jsou s nimi vedeny důkladné osobní pohovory. Kromě vymezeného zadání se naši konzultanti zaměřují i na další podstatné prvky, jako jsou celkové schopnosti a dovednosti kandidáta, odpovídající osobnost a ambice, které vyhovují požadavkům klienta.
• Vhodná strategie: Konzultant doporučuje nejvhodnější strategii při oslovení cílové skupiny kandidátů od využití rozsáhlých databází přes různé možnosti inzerce až po přímé oslovení kandidátů.
• Užší výběr a pohovory: Našim klientům jsou doporučeni nejvhodnější kandidáti. Zároveň Vám nabízíme možnost využít naše prostory k pohovorům, a tím proces výběru zefektivnit.
• Vzájemná informovanost: O vývoji celého výběrového procesu vás neustále informujeme. Po umístění kandidáta průběžně sledujeme jeho začlenění do vaší společnosti s cílem zajistit maximální spokojenost všech stran.